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Sustentabilidade e Fabrico

Para reinventar a área da produção, distribuição e comercialização de equipamentos de telecomunicações não basta ter uma ideia. Necessita de respostas para um vasto número de questões que são colocadas diariamente. Uma de maior relevância é: Onde se inicia a sustentabilidade? A resposta: exactamente no mesmo local onde termina. A ikimobile acredita que é necessário desenvolver a sustentabilidade a nível global sendo necessário garantir harmonia com o que a rodeia defendendo valores como responsabilidade, respeito pela comunidade onde está inserida e com todos aqueles com que lida diariamente. Ética e respeito pela humanidade e pelo planeta são imprescindíveis. Garantir que deixamos a futuras gerações um legado que as permita viver de forma mais saudável a ikimobile realiza todos os esforços de forma a garantir a sustentabilidade tais como:

• Pesquisa constante de no desenvolvimento de energias limpas;
• Redução dos resíduos criados resultantes da actividade da empresa;
• Reciclagem e recolha selectiva dos resíduos;
• Elaboração de projetos que visam o uso sustentável de água e energia eléctrica e ainda consumos responsáveis com o objectivo de diminuir o impacto da sua actividade no meio ambiente;
• Planos de consciencialização junto de colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros para que se transformem atitudes sustentáveis em permanentes;
• Consciencialização junto da comunidade para despertar a utilização de comportamentos amigos do ambiente;
• Participação em projectos da sociedade de responsabilidade social e ambiental.

A ikimobile empenha-se em seguir um caminho focado na melhoria contínua dos seus processos de fabrico e produção, na capacidade de tornar os seus colaboradores mais proactivos na garantia da preservação de recursos naturais e incentivar uma cultura empresarial que garanta o bem-estar colectivo.

A ikimobile respeita todos os direitos humanos aceites internacionalmente assumindo assim os seguintes compromissos:

• Lutar e apoiar a abolição definitiva da exploração de mão de obra infantil;
• Garantir os direitos de igualdade de oportunidade em relação ao emprego e repudiar a descriminação sob qualquer forma;

A discriminação aplicada a colaboradores tendo em conta o género, condição física, religião, origem, raça, idade e orientação sexual são repudiados e nunca aceitáveis.

Garantir a aplicação de “pagamento igual por trabalho igual de igual valor” entre homens e mulheres é e deverá ser sempre garantido.